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岗位要求:
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1.大专及以上学历,汉语言文学、历史学、马克思主义等相关专业,中共党员优先考虑。

2.年龄不超过40岁,8年及以上相关工作经验,其中3年及以上管理经验,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。

3.具备把握企业发展全局的能力,善于制定企业发展战略,具有敏锐的市场洞察力,较强的市场分析能力和预判能力。

职责描述:
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1.负责打造特色党性教育基地,传承好红色基因,把淮海战役精神发扬光大。

2.负责整合优化培训教学资源,建立并完善课程体系和讲师体系,确定培训主题及培训方向,为客户提供满意的服务方案。

3.负责结合不同培训项目特点,设定系统教学评估标准,持续改进教学质量。

4.负责中心业务拓展和客户管理,提升内部管理,完成集团下达的年度经营指标和重点任务目标。

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淮海战役精神

培训学校校长

岗位要求:
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1.本科及以上学历,企业管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。

2.具有10年及以上相关工作经验,其中至少5年及以上高级管理经验,具有大型活动策划执行经验者优先考虑。

3.熟练掌握现代化企业运作知识和管理知识,熟悉公司业务工作流程、行业相关法律法规和政策。

4.具有良好的创新能力、沟通协调能力、分析判断能力以及培养指导下属的能力,较强的进取心,全局意识强。

职责描述:
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1.负责根据集团发展战略及规划,制定相应的公司战略规划,定期向集团公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

2.负责督导、推进集团各项目企划推广工作,包括打造文化旅游IP、策划和品牌管理、自媒体运维等。

3.负责团队的搭建与培养,建设科学的公司管理体系,做好各市场化公司企划项目的策划、执行及推广工作。

4.主持公司日常行政工作,健全公司各项规章制度,做好员工思想政治工作,打造高素质高执行力团队。

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淮海文旅公司

总经理

岗位要求:
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1.本科及以上学历,园林、建筑、工程管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。

2.具有10年及以上相关工作经验,其中至少5年及以上高级管理经验,具备园林施工行业市场拓展、开发全流程经验或建筑行业上市公司从业经历者优先。

3.熟悉园林施工绿化工程市场,具有丰富的园林景观、市政工程、市场开拓及管理经验。

4.具有较强的分析判断能力、较强的组织协调能力、商务谈判能力及团队管理能力,擅长交流与沟通,处理突发事件能力强。

5.具有强烈的市场化意识、事业心和责任感,能够坚持原则,廉洁奉公、作风正派、严格自律。

职责描述:
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1.负责掌握与分析园林建设领域的市场行情及发展动态,制定年度经营预算与各项运营指标,完成集团公司下达的年度经营计划指标及改革发展任务。

2.负责年度经营目标的分解和达成,组织公司业务计划和经营方针的落地实施。

3.全面掌握公司的经营情况,统筹各园林景观工程施工项目的组织与管理,保证质量、进度、成本、安全文明施工。

4.负责持续提高和维护公司在行业内的市场竞争力,保持对园林行业足够的洞察力,积极组织开展市场拓展业务。

5.建立健全公司管理体系、组织体系和工作体系,完成内部管理团队能力体系搭建与赋能及经营管理工作。

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九州生态公司

总经理

岗位要求:
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1.本科及以上学历,工程管理、工商管理、物业管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理、物业管理师等证书者优先考虑。

2.具有10年及以上物业管理工作经验,其中至少5年及以上管理岗位工作经验,具有大型企业从业经验者优先。

3.熟悉现代化物业管理,精通物业法、物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准,熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量管理体系的运用操作。

4.具有良好的创新能力、沟通协调能力、分析判断能力以及培养指导下属的能力,有较强的抗压能力,具备较强的责任心和进取心,全局意识强。

职责描述:
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1.负责统筹组织分析公司内外部环境,制定公司发展方向和策略。

2.负责组织拟定年度经营计划,承接集团下达的年度经营指标,监督、控制经营计划和财务预算方案实施过程,检查关键经营指标完成情况,分析偏差,制定改进措施。

3.负责规划制定公司市场战略与策略,推进实施,实现市场发展目标,不断发掘物业行业市场机会,拓展增量市场。

4.负责根据公司发展战略和实际情况,领导公司组织结构的持续创新和变革,不断完善公司的管理体系。

5.负责对公司物业服务品质、操作管理流程及运营情况全面掌控管理,建立标准化的管理模式,提升公司形象及企业知名度,实现公司经济效益和品牌价值。

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天美公司

总经理

岗位要求:
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1.本科及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。

2.具有10年及以上相关工作经验,其中至少5年及以上五星级酒店运营管理经验。

3.熟悉酒店管理工作流程,掌握酒店运营管理知识和人力、财务、法律等相关专业知识。

4.具有较强的计划组织领导能力及分析判断沟通能力,具有一定的的创新能力、有较强的进取心和市场化意识。

5.具备良好的团队意识和敬业精神,成熟稳重,具有良好的品德和职业操守。

职责描述:
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1.负责依据集团整体战略规划,研究、确立、调整酒店的市场定位、战略目标和服务宗旨,组织编制酒店发展的长期规划和近期计划,制定相应的经营方针及具体措施。

2.负责分析酒店经营管理情况和市场发展状态,制定年度经营预算与各项运营指标,完成集团公司下达的年度经营计划指标及改革发展任务。

3.负责根据公司业务规划,制定市场销售策略及各项营销计划并实施监控。

4.负责酒店战略性大客户的开发、维护和管理工作,针对重点项目和重要客户进行跟踪维护,与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。

5.负责建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并监督落实,保证酒店持续健康发展。

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酒店管理公司

总经理

岗位要求:
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1.本科及以上学历,旅游管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。

2.具有10年及以上相关工作经验,其中至少3年及以上高级管理经验,具有景区管理、旅游开发管理相关工作经验者优先。

3.熟悉国家文化旅游政策和监督管理制度,了解行业发展方向和动态,熟悉景区管理工作流程,掌握景区运营管理知识和相关法律知识。

4.具有强烈的事业心和责任感,善于带领和培养团队,具备较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

5.具备较强的市场开拓意识、组织协调能力及政策执行能力,具有项目开发、渠道拓展、市场营销等方面的资源。

职责描述:
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1.负责分析景区经营管理情况和市场发展状态,制定年度经营预算与各项运营指标,严格把控运营中各项成本费用,完成集团公司下达的年度经营计划指标。

2.负责组织制订和健全公司各项规章制度,在集团的指导下积极推进企业改革和市场化转型工作。

3.负责协调景区与政府以及建设、工商、环保、交通等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作,妥善处理景区在经营管理中出现的问题。

4.负责组建市场开发和营销管理团队,确定经营策略,做好项目开发和渠道拓展,增加企业经营收入,提升品牌形象,不断提高景区管理水平。

5.负责主持公司的经营管理工作,组织公司业务计划和经营方针的落地实施。

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云龙湖经营管理公司

总经理

岗位要求:
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1.本科及以上学历,企业管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。

2.具有扎实的战略管理、组织变革管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理等管理学知识。

3.10年以上零售行业或销售工作经验,5年以上经营管理经验。

4.具备把握企业发展全局的能力,善于制定企业发展战略,具有敏锐的市场洞察力,较强的市场分析能力和预判能力。

5.具备良好的团队领导能力及组织协调能力。

职责描述:
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1.负责根据集团发展战略及规划,制定公司年度经营预算,分解集团公司下达的经营指标,合理管控各项成本费用,完成年度经营目标。

2.负责公司经营的规划、定位,确定年度经营方针、门店开拓、产品组合等各项工作计划,督促计划的落地实施,根据市场反馈合理调整规划。

3.组织市场调研,进行本公司经营状况判断与相关数据测算,制定公司盈利策略,组织开展运营管理工作,提升公司经营收入。

4.分析行业发展趋势,制定产品研发、市场营销、品牌推广、创新等发展计划,打造公司核心竞争力,制定合理可实施的市场竞争策略。

5.主持公司日常行政工作,健全公司各项规章制度,做好员工思想政治工作,打造高素质高执行力团队。

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彭游礼公司

总经理

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投资发展部

经理

职责描述:
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1.负责集团发展战略规划、投资规划管理,负责公司相关行业投资规划政策研究。

2.负责集团开发项目的前期规划研究、评估论证、融资管理及138申博体育娱乐手机网址工作。

3.负责集团的品牌规划与建设、对外投资管理等工作。

4.负责集团公司经营性项目的筹备工作以及后续调整方案审核。

5.负责企业各项改革工作的推进。

岗位要求:
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1.本科及以上学历,经济、金融等相关专业,年龄不超过40周岁,特别优秀者可放宽限制。

2.具有10年及以上大型企业或集团公司相关工作经验,其中至少5年及以上管理经验。

3.具备完整的项目投资经验,能够独立完成市场调研、分析、项目定位及项目的可行性研究报告。

4.熟悉企业改革重组、国有企业管理等相关政策法规,了解国有企业特性及运行方式。

5.具备房地产投资估算、土地价值判断等方面的专业知识和技能,熟悉有关138申博体育娱乐手机网址管理方相关工作流程。 

6.具有较强的沟通协调及书面表达能力、较强的职业判断和决策能力。

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资产财务部

经理

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1.全面管理、协调资产财务部工作,具体负责集团财务管理、财务制度建设、融资计划及落实、资金预算及统筹、资产重组整合、“三重一大”管理、投融资管理、担保管理等财务管理及风险管理工作。

2.负责财务工作流程规范管理、成本费用管控、审计组织管理、内外部沟通协调等工作。

3.负责对集团(含下属子公司)整体核算、税收及内控进行整体统筹管理工作。

4.负责参与论证重大经济项目,重大购销合同、重大对外投资项目的可行性分析、论证,并对其资金来源和经济效益情况提出意见。

5.负责宣传、学习新的财经政策、税收政策和金融政策,牵头组织财务人员考核、培训。

6.负责集团财务信息披露管理工作。

岗位要求:
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1.全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,中级以上会计职称,年龄不超过40岁,特别优秀者可放宽限制。

2.具备至少8年以上财务管理、企业融资等方面的工作经验,其中至少5年以上的管理经验,有会计事务所、大型企业或集团公司管理经验者优先考虑。 

3.熟悉国家财经法律法规和税收政策,拥有丰富的财务管理、预算管理、会计核算、成本管理、税收筹划、投融资及资本运作经验,熟悉财务类软件管理。

4.具有较强的沟通协调及书面表达能力、较强的职业判断和决策能力、财务规划能力及工作执行力。

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运营管理部

经理

职责描述:
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1.依据集团战略发展规划和目标,组织制定集团经营计划,负责集团经营计划管理并组织实施。

2.负责建立和完善集团公司对下属子公司绩效管理体系,编制绩效管理办法并组织实施。

3.负责完善集团公司制度管理体系,制定基础性、通用性管理规范。

4.负责建立健全集团运营体系,负责集团子公司运营指导和监督,负责集团重大经营事项审核等。

5.负责集团经营信息管理,做好下属子公司经营情况的汇总、分析、通报,做好经营风险预警,提出合理经营建议。

岗位要求:
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1.全日制本科及以上学历,战略管理、市场营销、工商管理、财务等相关专业,年龄不超过40周岁,特别优秀者可放宽限制。

2.具有8年及以上大型企业或集团公司战略发展、计划管理、运营管理等方面的相关工作经验,其中至少3年以上的管理经验。

3.熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规,熟悉文旅项目运营管理的业务流程,熟悉公司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务。

4.具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。

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人力资源管理部

经理

职责描述:
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1.根据集团战略发展规划,搭建和完善集团人力资源管理体系及人力资源管理制度体系。

2.负责集团岗位职级体系、任职要求体系(人才选拔、晋升与淘汰)、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施。 

3.根据业务发展需要,组织制订年度招聘计划和实施方案,为集团发展提供人才支持。

4.负责集团公司员工培训与开发管理,管控培训预算,开发内外部培训渠道。

5.负责集团公司薪酬福利管理,对接上级部门做好工资总额预算编制及季度、年度报表的审核工作。

6.负责集团公司部门及员工绩效管理,牵头集团公司部门年度工作计划的编制和考核工作。

7.负责对下属子公司人力资源管理工作进行指导、监督、检查、考核。

岗位要求:
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1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,年龄不超过35周岁,特别优秀者可放宽限制。

2.具有8年及以上大型企业或集团公司相关工作经验,其中至少3年及以上管理经验,具有中级及以上职称。

3.熟悉国家、省市关于劳动法、劳动合同管理、保险福利待遇等方面的法律法规,熟悉国有企业有关薪酬、福利等方面的相关政策法规,了解国有企业特性及运行方式。

4.熟悉国有企业人力资源管理模式,对人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等模块具有丰富的实践经验。

5.具有较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范,具有一定的组织、协调、沟通能力及抗压能力,具有较好的团队协作意识。

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综合管理部

经理

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1.负责集团公司职责范围内纪要审核、公文、大事记、各类总结及集团领导交办的等文字材料的审核把关。

2.负责政府业务部门对接、来客来访接待、集团内部各部门及子公司协调服务。

3.负责集团公司各类会议的筹备、组织与督办及信访维稳管理。

4.负责集团公车、报刊订阅、前台等后勤管理,法律事务对接与统筹及未授权子公司的印章管理。

5.负责对下属子公司的综合管理业务进行指导、监督、检查和考核。

岗位要求:
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1.本科及以上学历,中文、工商管理、法律等相关专业,年龄不超过35周岁,特别优秀者可放宽限制。

2.具有10年及以上大型企业或集团公司综合行政工作经验,其中至少5年及以上综合管理岗工作经验。

3.熟悉综合管理工作流程,掌握公文写作、接待礼仪、行政管理及相关法律知识。

4.具有良好的文字表达能力、组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力,诚实正直,有较强的进取心和团队协作精神。

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标题名称

党群工作部

经理

职责描述:
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1.负责传达落实上级党组织、共青团的指示,根据集团党委部署,结合集团实际制定具体措施并组织实施、指导、监督执行情况,确保政令畅通、各项任务得到贯彻落实。

2.负责集团党组织、干部队伍建设。统筹并审定集团党的组织建设规划,督导基层党组织活动开展,协助集团党委做好基层党组织领导班子队伍建设等工作。

3.负责组织起草集团党委年度工作要点和工作总结、党委领导重要讲话、党委会议记录、纪要等文稿,督促检查党委会议决定事项的执行情况。

4.负责协助指导共青团工作,指导制定集团共青团工作规划和年度计划,统筹集团企业文化建设与新闻宣传。

5.负责统筹意识形态、思想政治教育、精神文明建设、文明城市创建、企村联建等工作。

岗位要求:
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1.本科及以上学历,文秘、哲学、行政管理、中文等相关专业,年龄不超过35周岁,中共党员,具备相关职称者优先考虑。

2.具有8年及以上大型企业或集团公司党政部门相关工作经验,其中至少3年及以上管理经验。

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规,熟悉党建、组织人事、共青团相关政策和法律法规。

4.具有较高的理论水平和较强的文字功底,具备优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力和综合文字能力。

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执纪审查室

经理

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1.监督检查集团各级党组织贯彻落实党的路线方针和党中央、省市委重大决策部署情况、落实管党治党主体责任情况,监督检查集团党员和监察对象遵纪守法情况。

2.承办涉嫌违纪和职务违法问题线索的初步核实和立案审查调查,以及其他比较重要或者复杂案件的初步核实、执纪审查,并提出处理意见。

3.负责向监督对象所在部门(单位)提出纪律检查建议或者监察建议,对适用“第一种形态”的问题线索,按程序提出处置意见。

4.负责建立和管理集团党委管理的管理人员廉政档案。

5.完成集团党委、纪委交办的其他工作。

岗位要求:
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1.全日制本科及以上学历,财会、法律、行政文秘等相关专业优先年龄不超过35周岁,中共党员,具有5年以上党龄,特别优秀者可放宽限制。

2.具有8年以上在大型企业或国有企业党建、纪检监察、立案审查调查、案件审理等管理工作经历,其中至少3年及以上管理经验,熟悉党纪、政纪条规、纪检监察业务知识和流程。

3.具有较强的综合协调能力、语言表达能力、问题线索的研判能力和文字功底,能够熟练撰写总结、审查调查报告、审理报告等文稿。

4.政治素养高,业务能力强,忠诚党的事业,实事求是,秉公办事,作风正派,廉洁奉公,不徇私情,保守秘密。

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工程管理部

经理

职责描述:
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1.参与工程前期设计方案的讨论,审核各施工单位进度计划、施工总平面布置图及施工方案,监督检查监理单位、施工单位的工程进度和工程质量,确保工程符合合同规定的技术标准指导项目的实施。

2.负责对施工组织设计中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变化的因素,进行监督检查纠正,对施工组织设计的调整及修改进行审核。

3.组织编制工程类管理制度,监督检查工程文件资料的整理,对施工过程中出现的问题进行调查研究,并提出处理意见。

4.组织工程各阶段验收、移交及竣工报检工作,对施工安全、文明施工进行监督检查。

5.维护协调与政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位的关系。

岗位要求:
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1.本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑等相关专业,年龄不超过35周岁,具备中级及以上职称,特别优秀者可放宽限制。

2.具有10年及以上大型企业或集团公司工程施工工作经验,其中至少3年以上管理岗工作经验,具有一级建造师、国家监理工程师等相关执业资格证者优先。

3.熟悉房地产及商业综合体施工运作流程,具有丰富的现场管理经验,熟练使用工程相关制图软件,具有工程施工标杆企业从业经历者优先。

4.具有良好的创新能力、沟通协调能力及分析判断能力,有较强的进取心和抗压能力。

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投资发展部

投资策划岗

职责描述:
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1.投资项目信息收集,研究行业动态及相关政策,为公司决策提供依据。

2.参与投资项目市场调研,编写市场调研报告,进行投资项目可行性分析,编写项目建议书。

3.根据投资项目的策划构想和规划思路,进行规划研究、分析及论证,编写项目规划策划方案、商业计划书等。

4.收集项目资料,编制集团各经营性项目的定位方案、商业业态规划方案,协助集团下属各企业经营性项目编制定位方案及运营方案等。

岗位要求:
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1.原则上为全日制统招本科及以上学历,市场营销、广告、环境艺术、旅游、规划等相关专业,年龄35周岁及以下。

2.2年以上开发项目策划相关工作经验,具备出色的文字功底,熟练掌握与应用各类办公软件。

3.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、团队合作精神,具备良好的心理素质和身体素质,工作积极主动,抗压性强,可适应出差。

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运营管理部

运营岗

职责描述:
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1.根据集团年度经营计划,收集、汇总经营数据,并做好各子公司(板块)计划的下达。

2.根据集团年度经营目标,配合做好各下属子公司绩效考核细则,并实施经营绩效考核的部分具体工作。

3.定期对经营信息进行分析与反馈,并形成简报、经营分析报告,为运营管理决策提供依据。

4.结合公司实际情况,参与集团及下属公司制度体系建设,配合做好下属子公司运营工作的指导、监督、检查和考核。

5.配合收集子公司经营环境、市场变化等相关信息,分析影响,提出相关建议。

岗位要求:
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1.原则上为全日制统招本科及以上学历,工商管理类、经济贸易类、财务会计类、市场营销类专业,年龄不超过35岁。

2.3年以上相关工作经验,熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规,熟悉文旅项目运营管理的业务流程,熟悉公司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务。

3.具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。

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标题名称

资产财务部

委派总监

职责描述:
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1.全面负责子公司财务相关工作,搭建财务相管理体系及工作流程,完善财务管理制度。

2.负责资金管理、会计核算管理、税务管理及筹划工作。

3.负责资产管理、融资管理及财务风险防控工作。

4.负责外部审计、内部审计的协调配合工作及内外部单位沟通协调工作。

岗位要求:
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1.原则上为全日制本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,年龄不超过35岁,具备中级职称、注册会计师、注册税务师优先考虑。

2.5年以上相关工作经验,其中3年及以上财务管理经验,具有大中型企业财务工作经验者优先考虑。

3.工作认真细致,责任心强,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析能力,有一定的抗压力能力,能有效维护公司利益。

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标题名称

人力资源管理部

委派总监

职责描述:
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1.全面负责子公司人力资源管理工作,负责搭建人力资源管理体系,完善人力资源管理制度,负责组织架构的完善及修订工作,以及定岗定编定员工作。

2.负责子公司人员招聘与配置管理、员工培训与开发管理,完成年度招聘计划及培训计划。

3.负责子公司薪酬绩效管理,审核年度人力成本预算,监控年度预算实施情况。

4.负责子公司各部门的绩效管理及员工绩效考核工作。

5.负责对接国资委、组织部,根据相关工作要求办理工作事项,负责与招聘网站、培训机构、外事公司等外部单位的对接工作。

岗位要求:
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1.原则上为全日制统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,年龄不超过35岁,具备人力资源师证书者优先考虑。

2.有人力资源方面5年以上工作经验,3年以上管理经验,有施工、房地产类行业工作经验优先考虑。

3.熟悉国家劳动人事政策及法规,熟悉徐州市人力资源管理方面的实务操作,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。

4.能够熟练运用Office办公软件,熟悉公文写作规范,具备一定的文字功底。

5.学习能力强,抗压力强,具备良好的人际关系处理能力及团队合作能力,具有较强的工作执行力。

咨询方式:
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1. 简历投递邮箱为xzwljtrzb@126.com,格式为姓名+应聘岗位+学历。

2. 我公司在本次招聘过程中,未委托任何机构和个人,应聘者也无需交纳任何费用。

3. 应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜,谢绝应聘者来访(联系电话:0516-85866599  联系人:殷女士)。

4. 工作人员会在3个工作日内查看简历,若15个工作日未给予回复,则视为与我公司需求暂不匹配,感谢支持。

法定福利
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按国家规定缴纳五险一金,享受双休、带薪年假等相关法定假期。

公司福利
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我们为每一位员工提供生日福利、节日福利、慰问福利、子女医疗费等相关福利。

员工保障
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为保障员工身体健康,我们提供工作餐、健康体检、劳动保护用品等相关福利。

员工发展
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  • 导师辅导

    导师辅导

    初入职场的新人总是对工作充满憧憬和困惑,常常不知道该如何是好,我们会提供经验丰富的导师提供指导,让新人快速成长。

  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在集团员工队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 行业交流

    行业交流

    行业交流,是指在同行业之间进行的合作交流,同行业间通过不同的平台,方式,进行一定的合作与交流,分享经验。

  • 进阶培训

    进阶培训

    公司每年都会为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课,聆听最新行业资讯,提升员工自身价值。

  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最基本的需求,所以基于资源的各种收费随之而来,但是许多网络爱好者不求利益,把自己收集的共享给大家。

客服热线:0516-85866558(传真)

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